Anderson Espino

   “TOMA DE DECISIONES”     •        ¿A que llamamos Disonancia cognitiva? , El término disonancia cognitiva hace referencia a la tensión o desarmonía interna del sistema de ideas, creencias y emociones que percibe una persona que tiene al mismo tiempo dos pensamientos que están en conflicto, o por un comportamiento que entra en conflicto con sus creencias.   •        ¿Qué es el Efecto Halo? El efecto halo consiste en afirmaciones exageradas o irreales sobre destrezas, capacidades o atributos de una persona o de una cierta circunstancia. •        ¿Qué dificultades se presentan en la toma de decisiones? Desesperanza, depresión y ansiedad: Tales problemas son síntomas de  dificultades  más profundas y muchas veces requieren de la ayuda profesional. Imagen irreal del propio yo, disminuye la autoconfianza y obstaculiza el proceso de la  toma de decisiones . Desesperanza, depresión y ansiedad: Tales problemas son síntomas de  dificultades  más profundas y muchas veces requieren de la

  “IDEA DE NEGOCIO ”     •      Crear una propuesta de Idea de Negocio personal. •      Concepto, características y como establecer una Idea de Negocio. Concepto: La idea de negocio es, básicamente, el servicio o producto que se quiere ofrecer, la forma en que se conseguirán los clientes y cómo se espera recibir ganancias de esta. C aracterísticas:  Tiene que ser viable tanto a corto como a largo plazo. Cuenta con un valor agregado, es decir, ofrece algo que no tiene la competencia. Satisface las necesidades del consumidor. Valora la dimensión del mercado y la competencia. ¿Cómo  establecer una idea de negocio? Identifica los aspectos más importantes de tu proyecto. Estudia el mercado. Desarrolla el proceso productivo. Analiza tus costos, tanto económicos   como   financieros. Proyecta el crecimiento de tu empresa. Aprende más. •      Videos e Imágenes. Link de video

  ” DIFERENCIAS ENTRE EMPRESARIO Y EMPRENDEDOR”    •      Concepto, características y diferencias   Empresario: E s aquella persona o grupo de personas que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.​ Características :  Capacidad de detectar oportunidades.  Capacidad de innovar o crear.  Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno.  Capacidad de adaptación a los cambios.  Capacidad de dirección.  Capacidad para tomar riesgos calculados.  Capacidad para tomar decisiones. Emprendedor: Es   una persona que diseña, lanza y pone en funcionamiento un negocio, ​​ partiendo de una innovación. Características :  VISIÓN. INICIATIVA. PASIÓN.  AMBICIÓN. LIDERAZGO. RESOLUTIVO.  CREATIVO.  CAPACIDAD DE APRENDIZAJE. •        Perfil, tipos de emprendedores. Emprendedor social.  Emprend

  ”RECURSOS HUMANOS Y SU CLASIFICACION”    •      Concepto del tema. Se denomina  recursos humanos  (abreviado RR. HH.).Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos. •      Empowermente- Definición e importancia. Una de ellas es el  empowerment , una filosofía  que consiste  en delegar poder y responsabilidades a los empleados con el objetivo de  que  éstos se sientan más motivados y comprometidos. El interés actual en el empowerment viene de 8 fuerzas que convergen en el ámbito laboral. Cuando la combinación de estas fuerzas emerge, la gente empieza a hablar de la necesidad de empoderar procesos en su lugar de trabajo. •       Vídeos, Imágenes . Link del video Link del video